我一个月工资4000块，到底要交多少个税？ 别笑，这可不是个小问题，很多人以为工资不高就不用交税，或者觉得“反正也交不了几个钱”，但事实真的如此吗？今天咱们就来好好掰扯掰扯——月薪4000，个税到底多少钱？
先说结论：大多数情况下，月薪4000，个税是0元！ 没错，你没看错，0元，但这背后,可有不少讲究。
咱们先来捋一捋中国的个人所得税起征点，我国个税的免征额是每月5000元，也就是说，只要你的应纳税所得额没超过这个数，原则上就不需要交税，但注意，这里说的是“应纳税所得额”，不是“工资总额”。
那什么是“应纳税所得额”？ 简单说，工资收入 - 五险一金个人部分 - 专项附加扣除 - 起征点（5000元）
举个例子你就明白了：
小王在二线城市上班，月薪4000元，公司给他交了五险一金，个人部分一共扣了600元，他有租房专项附加扣除1500元,那么他的应纳税所得额就是：
4000（工资） - 600（五险一金） - 1500（专项附加） - 5000（起征点） =-3100元
负数？那当然不用交税，应纳税所得额为负，个税就是0。
所以你看，月薪4000的人，大多数情况下根本不用交个税。 但！这里有个“但”——如果你的公司不交五险一金，或者你没有任何专项扣除,那情况就不同了。
假设小李月薪4000，公司不交社保，也没专项扣除,那他的应纳税所得额就是：
4000 - 0 - 0 - 5000 = -1000元 → 依然为负，还是不用交税。
等等，是不是有点不对劲？ 其实就算没有五险一金和专项扣除，只要工资不超过5000，理论上都不用交税。月薪4000，无论有没有社保或扣除，个税基本都是0元。
但为什么有人觉得“我工资4000，怎么还被扣了几块钱税”？ 这可能有几种情况：
年终奖合并计税：年底发奖金时，可能把全年收入合并计算，导致某个月“补税”。劳务报酬或兼职收入：如果你还有其他收入来源，比如做设计、写稿、直播带货,这些可能被单独预扣预缴。公司计税错误：个别小公司财务不专业,误操作也可能导致多扣税。所以核心重点来了： 👉月薪4000，在正常缴纳五险一金并享受专项扣除的前提下，个税为0元。 👉即使没有社保和扣除，只要工资不超5000，个税依然是0元。 👉真正影响你是否交税的，不是工资数字本身，而是“应纳税所得额”是否为正。
🔍 建议参考：如何确保自己不多交一分钱？确认公司是否正常缴纳五险一金：这是合法减税的第一步。及时填报专项附加扣除：包括子女教育、赡养老人、房贷、租房、继续教育、大病医疗等，每一项都能帮你“省税”。每年3月-6月进行个税汇算清缴：登录“个人所得税”app，查看全年收入和已缴税款,多退少补。保留收入凭证：尤其是兼职、稿酬等非工资收入,避免被重复征税。📚 相关法条依据（节选）根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》明确：
纳税人可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除,具体标准根据实际情况确定。
别再被“4000个税多少钱”这个问题困扰了！月薪4000，只要你不是全年一次性奖金或有多项收入合并计税，基本不会产生个税。 关键在于：起征点是5000，不是4000，而且五险一金和专项扣除还能进一步“拉低”应税收入。
别再误以为低收入就要交税，国家早就为你考虑到了。 合理利用政策，不仅能少交税，还能多拿钱。搞懂个税，不只是为了省钱，更是对自己劳动成果的尊重。
下次再有人问你“4000要交多少税”，你可以自信地回答：“兄弟，我不仅不交，还可能退税呢！”💡
4000个税多少钱？月薪4000到底要交多少税？真相让人意外！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。