来到秦汉时期，随着中央集权的大大加强，宰相选拔也开始变得规范起来。秦国搞的是严酷的法律，选宰相主要看他的政绩和对法家思想的理解了。
汉朝这边倒是更看重儒家学说，选宰相的时候就要考虑他们的学习水平和品德啦。另外，汉朝还有个察举制度，就是让地方官推荐品德好、有才能的人当宰相，比如说汉武帝时期的董仲舒就是通过这个制度当上宰相的。
隋唐时期，科举制度越来越完备，宰相选拔也逐渐变成了一种规定。唐朝刚开始，选宰相主要通过科举考试和门荫制度。科举考试选出来的人才经过吏部考察，有可能被任命为宰相。
门荫制度就是高级官员的孩子可以直接进入官场，经过一段时间的磨炼也有可能当上宰相。而且，唐朝还有荐举制度，也就是让官员推荐有才能的人当宰相，比如唐太宗时期的魏征就是这么当上宰相的。
宋朝以后，科举制度越来越完善，成了选宰相的首选。这时候，宰相的选拔更看重个人的学问和才能，而不是家族背景或者所谓的世袭。
同时，为了不让宰相的权力太大，宋朝还弄了个宰相分权的制度，把权力分散到好几个部门去。这种制度确实在一定程度上保证了政府的稳定运行，但也限制了宰相的权力。
明朝清朝时期，宰相制度逐渐衰落，取而代之的是内阁制度。明朝的内阁大臣虽然不算是正儿八经的宰相，但其实他们是代替宰相干活的。
清朝则搞起了军机处制度，军机大臣就成了实际上的宰相。在这两个年代，宰相的选拔更看重个人的忠诚和能力，而非靠家族背景或者门荫了。
总结一下，古代宰相的选拔历程是从家族传承啊、皇帝指定啊再到选拔有才能的人、科举制度等等，经历了一系列的变化。这个过程反映了古代中国社会的发展和改革，也给我们留下了很多宝贵的历史经验。返回搜狐，查看更多